ПЕРВЫЕ ПРОЕКТЫ в организационном консультировании были реализованы нашими специалистами в 1996 году, в Челябинске.
Этими проектами стали: программа исследования личностных и профессиональных ресурсов сотрудников компании «Тепловые системы», программа обучения и развития руководителей высшего звена МУП «Железнодорожный вокзал ст. Челябинск».
ТРЕНИНГИ - *Технологии переговоров, *Креативность, *Породоксы влияния, *Уверенности в себе…
НАЧАЛО работы специалистов компании в Казахстане - август 2003 года (программа обучения сотрудников компании «Астана-импорт-экспорт», программа обучения руководителей среднего звена БТА).
ОРГАНИЗАЦИЯ самостоятельного предприятия – сентябрь 2006 года.
ГЕОГРАФИЯ наших проектов: Челябинск, Астана, Караганда, Омск, Курган, Пермь, Екатеринбург, Магнитогорск, Ижевск, Симферополь, Санкт-Петербург, Москва.
За период существования компании реализованы проекты:
• диагностика организационной среды и ресурсов сотрудников
• разработка концепции развития и миссии компании
• разработка системы стратегического управления
•внедрение системы служебных функций
• внедрение системы мотивирующей оценки труда
• различные обучающие программы.
Диалоги о МИССИИ
 |
| Остальные фотографии на Я.Фотках |
МИССИЯ, как маяк, указывает направление, в котором следует двигаться. А проекты - это логические шаги на пути реализации Миссии. Таким образом, все идеи, реализованнные в пректах соответствующих Миссии, ведут к цели. Проекты не соответствующие Миссии не ведут никуда.
Клуб "Пространство развития"
 |
| Остальные фотографии на Я.Фотках |
Развитие. Бизнес. Нравственность. Общество. Успешность. Инновации. Образование. Профессионализм. Дискуссия.
Новый проект – клуб “Пространство развития”, в котором обсуждаются актуальные вопросы общественной жизни, бизнеса, нравственного состояния общества. http://mediazavod.ru/articles/80099
На конференции
 |
| Остальные фотографии на Я.Фотках |